Erfahrener Projektleiter Plm 80-100%

  • Allschwil
  • Skan Ag

 

 

Auf einen Blick

 

Wir starten ein strategisches Projekt zum Aufbau einer automatisierten Kundenprojektabwicklung von Sales über Engineering bis zur Herstellung. Gleichzeitig wollen wir unsere PLM und ERP-Systemlandschaft werksübergreifend harmonisieren. Für den Aufbau des PLM-Systems suchen wir eine erfahrene Projektleitung, welche mit allen erforderlichen Stakeholdern die Prozesse und Tools definiert und implementiert.

 

 

Aufgaben

 

  • Leitung eines Projektes zum Aufbau einer modernen PLM-Landschaft zur automatisierten Projektabwicklung
  • Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung der Projekt Ziele, Kosten, Qualität und Terminen
  • Projektreporting an Konzernleitung
  • Koordination von interdisziplinären Projektteams
  • Stakeholdermanagement, Changemanagement, Aufbau der Projektorganisation und Vermeidung von Scope-Creep
  • Methodologische Vorgaben und Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse und Erstellung des Lastenheftes zur SW-Integration in die Systemlandschaft

 

 

Hardskills

 

  • Langjährige Erfahrung als (Gesamt-)Projektleiter oder Programmleiter
  • Erfahrung im Aufbau von PLM-Systemen
  • Sehr gute E2E-Prozesserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit ca. 20%

 

 

Softskills

 

  • Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus)
  • Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen
  • Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen
  • Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten
  • Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft

 

 

 

Wir bieten

 

  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur 
  • Freiraum für Ideen  
  • Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
  • Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
  • Intensive und joborientierte Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Offene Kommunikationspolitik

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.